Weshalb „splash“?

splash? spritzig, bewegend!

Was uns bewegt und motiviert: Being an inspiring re-source.

Wonach wir handeln?

… Stärken stärken
… mit Wert-Schätzen entwickeln & fördern
… mit Commitment & Engagement Prozesse begleiten

Wir haben etwas, was viele Unternehmen nicht haben: Ressourcen.

Es ist kein Geheimnis, dass die Förderung von persönlichen Fähigkeiten und Kompetenzen Zeit, Erfahrung und Engagement erfordert. Intern fehlt oftmals das eine oder das andere.

Unsere 22-jährige Erfahrung und die verschiedenen Möglichkeiten, wie wir solche Projekte und somit auch Fähigkeitsentwicklungen angehen, sind ein Mehrwert für Sie.

Wir handeln nach unseren Grundprinzipien und der „7 points of contact-philosophy“. Was bedeutet dies? Wir sorgen dafür, dass Sie oder Ihre Mitarbeiter nicht nur neue Ideen haben, sondern auch die Sicherheit erlangen, neue Wege zu gehen. Unser Prozess-Ansatz unterstützt Sie darin. Dank mehrmaligen Impulsen, Wiederholungen, Rückmeldungen und Auswertungen wird die Entwicklung von neuen Fähigkeiten und Kompetenzen wirksam und gefestigt.

Inspiration:

Menschen brauchen für Veränderungen An-Reiz oder Druck. Wir setzen An-Reiz über Inspiration und Spass. Wir fördern neue Ideen und zeigen kreative Ansätze.

Training:

Informationen ohne Erfahrung und Training bleiben Informationen. Es ist für die Lernkurve sowie für das persönliche Vorankommen hilfreich, die Komfortzone in einer geschützten Umgebung zu verlassen, um erste Erfahrungen mit neuen Möglichkeiten zu machen.

Action:

Wir kennen ihn alle: the Kowing-doing-Gap. Oftmals braucht es von aussen „sanften“ Druck, um Verhalten zu ändern oder um zu Handeln. Wir fokussieren und engagieren uns für Transfer und dies mit Enthusiasmus und Nachhaltigkeit.

Wir stehen für praktikablen Möglichkeiten und Ansätze, welche sich auf neuste wissenschaftliche Erkenntnisse stützen.